pmp人力资源管理教程

pmp培训一般学什么
pmp培训一般学什么?让我们一起了解一下吧！

PMP认证课程体系以PMBOK2012版为指定教材，内容以项目管理的标准流程：启动、计划、执行、监控、收尾为主线，贯穿十大知识领域：项目的整体管理、范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、干系人管理。而各大培训机构的培训一般也围绕这些知识，让培训者拥有一套完整的项目管理思路。
主要课程有：

1、国际通行的项目管理流程与实践；

2、项目整体管理与范围管理；

3、项目进度管理与成本管理；

4、项目质量管理、人力资源管理与干系人管理；

5、项目风险管理与采购管理相关知识；

6、职业道德和补充的相关会计知识；

7、考试技巧与黄金法则；思维习惯与工作习惯；关键理念与考试内容；

8、PMP考前冲刺。
拓展：PMP是什么
PMP是项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会(ProjectManagementInstitute）发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。PMP认证考试在全球190多个国家和地区推广，是目前项目管理领域含金量最高的认证。获取PMP证书，不仅提升项目经理的项目管理水平，也直接体现项目经理的个人竞争力，是项目管理专业人士身份的象征。
今天的分享就是这些，希望能帮助到大家！


PMP的学习内容是什么?
PMP考试由PMI(项目管理项目管理)组织给予，严格评价项目经理的知识技能是否具备高质量的资格考试。从1999年开始，国内实行PMP认证，由外国局引进，经PMI授权负责培训。在此认证中，申请者通过两种方式进行评估，以决定是否向PMP申请者颁发PMP证书。
PMP学习内容是什么？
PMP培训的主要课程内容是项目管理知识体系《 PMBOK指南》，包括五个过程组和十个项目管理知识领域。包括：项目开始、项目规划、项目执行、项目监控、项目收尾。十大知识领域：范围管理、时间管理、质量管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、利益相关方管理。
在学习中，首先要热爱PMBOK指南，每一位参加PMP考试的考生都必须到培训班报到。培训机构的班主任会给你一个科学的、系统的、计划学习体系，这就是PMBOK指南。因为PMBOK指南(PMP学习标准教材)比较枯燥，所以大家要用愉悦的心情去彻底了解它。强大的PMP培训机构不仅会有非常合理的课程安排，还会有实战中的名师。
PMP证书有什么用？
指导项目
PMP认证考察项目经理在项目的五个主要阶段是否具备足够的项目管理技术和能力。PMP认证涉及的内容可以对各行各业起到指导作用，可以对项目起到很大的推动作用。
资格证明书
首先，PMP认证是项目经理的职业资格认证，认证的存在为持证人提供了强有力的资格证明。持有PMP认证足以说明你具备系统项目管理的专业知识，在具体项目工作中具备一定的项目管理技能。
工作场所发展
PMP认证不仅仅是一个资格证书，是大家完成职场飞跃的阶梯和桥梁。在获得PMP认证之前，很多人只有一些项目经验，却没有系统的项目管理理论知识。在具体工作中，理论知识的缺乏可能会导致你的工作出现瓶颈。
现在，很多人为了提升自己，同时完成职场晋升，通过考试获得PMP认证，用刚刚学到的PMP知识完善自己在各个项目上的工作，利用刚刚获得的PMP认证给自己多的信心，从而走上新的岗位，取得大的发展。
PMP认证还可以帮助项目经理好地管理团队，包括人力资源管理和沟通管理，让专业人员做好自己的专业工作，同时加强团队沟通与合作，提高项目工作效率。
怎样自学人力资源管理
有三本书，职业道德，基础知识，还有一本忘了叫什么了，然后在上网上找一些题做，案例分析很重要得 企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出...中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），还有一本忘了叫什么了，中国劳动社会保障出版社 5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级）有三本书，中国劳动社会保障出版社 3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），然后在上网上找一些题做，中国就业培训技术指导中心组织编写，案例分析很重要得 企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），基础知识，职业道德
人力资源管理员考试科目,内容及教材
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
考试内容 一、人力资源师考试内容及教材：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案
　　 　　 4-3级
　　 　　 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
　　 　　 理论知识 占总分100 90%
　　 　　 专业技能 简答、计算、综合题等 　　纸笔作答 100 占总分100% 　　
三、鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。可以跨级，但前提是需要满足连续工作六年以上的工作年限。

pmp人力资源管理有哪
PMP指的是项目管理专业人士资格认证。由美国项目管理协会（P练应征律roject Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。
PMP人来自力资源管理就是项目管理人力教育资源哦
PMP考试在国内一年开展四次，分别在每年的3月、6月、9月和12月，一般会选择一个周六的上午来考试。由国家外国专家局培训中心负责组织实施。具体考试时间请您密切关注外专局培训中心网站所发布的信息。

pmp证书人力资源可以申报吗
人资可以报名PMP®考试，但是需要满足以下条件：
一、报名考生必须具备35小时以上涵盖项目管理知识体系中十大知识领域的项目管理培训经历。
二、报名考试者必须具备以下两类情况之一：
第一类：申请者需具备学士学位或以上者：
要求申请者在申请之日前6年内，至少具有来自4500小时的项目管理经验，其包括五大项目管理教育过程组(启动过程、计握临车刻息划过程、实施过程、控制过程和收尾过程)，累计参与项目管理月数至少达到36个月。
第二类：申请者不具备学士岩赶声已令史帝穿核顶学位或以下者：
要求申请甲转者在申请之日前8年内，至少具有7500小时的照极并长王真边重项目管理经验，其包项括五大项目管理过程组案试七乡步段木周片封孩(启动过程、计划过程、实施过程、控制过程和收尾过程)，累计参与项目管理月数至少达到60个月脚规章阿妒包于补期。
注：累计项目管理月数时，各项目重叠月份不能重复计子久委律衡基伤动措阻度算。
注意：

1、35小时培训证明只有参加PMI授权的PMP®培训机构的培训才可获得。

2、学历：确定是否有本科学士学位证书，如没有按专科(associ好参ates degree)填写，需同时满足60个球低职施历全将织议国齐月7500小时的项目管理经验。

3、描述的项目不能早于申请之日起6支年(学士学位及以上)/8年(本科无学位及以下)---(也就是学士学位以上学历从申请之日起往前6年之内的项目有效，本科无学位及以下学历从申请之日起往前8年之内的项目有效，更早的则无效)。

4、累计项目管理月数至少达到36(学士学位及以上)/区病煤势肉州球块60(本科无学位及以下)个月。所要求的36/60个月是不重叠的、化单独的。(不重叠的意思是：第二个项目开始的时间最早也得是前面项目结束时间的下一个月)。
综上所述，PMP®考试对于申请者的职业没有特殊要求，考生只乙消入把明富病乡需要满足以上PMP®考试报名条件即可参加PMP®考试。